Dr. I. K. Adizess – Par organizāciju terapiju
Kas rada problēmas, kāpēc tās kļūst hroniskas un kāpēc uzņēmumiem nepieciešama ārēja palīdzība. Līdz ar Lielo sprādzienu Visums kļuva par vienu milzīgu sistēmu tīklu, kas sastāv no…
Dr.I.K.Adizess – kā pieņemt darbā īstos cilvēkus
Šajā video par savstarpējās uzticēšanās un cieņas nozīmi arī personāla atlases procesā, t.i. ievads to pazīmju uzskaitījumam, kas palīdzēs jums noteikt, vai cilvēks ir jums īstais. (angļu valodā ar subtitriem…
Vadības mīts: Mārketingam un pārdošanai vajadzētu būt vienā nodaļā
Jā, protams, mārketinga un pārdošanas nodaļām vajadzētu strādāt roku rokā, tikai jautājums: kādā veidā? Mārketinga uzdevums ir radīt izdevības: izpētīt jaunu produktu un pakalpojumu iespējas. Mārketings definē nišas, kuras konkurenti…
Prasmīga sadarbība ar PAEI vadības stiliem – Ražotājs
Šajā video par sadarbību ar vienu no stiliem – Ražotāju. PAEI vadības stili ir plaši zināmi, taču šīs apzināšanās praktiska izmantošana joprojām ir mazāk pazīstama – kā deleģēt, kā kontrolēt…
Kaitinošs vadītājs vai sapratnes trūkums?
Tas ir patiesi apbrīnojami, cik daudz šobrīd iespējams atrast dažādus vadības stilu noteikšanas testus! Tas, ka vadības stili mēdz būt dažādi, tā kā būtu skaidrs. Bet ko tad ar tiem…