Dr.Adizes uzsver, ka nodrošināt peļņu gan īstermiņā, gan ilgtermiņā, var tikai organizācija, kas ir veselīga. Lai tā tāda būtu jāatīsta cieņa un uzticēšanās. Tad, kas ir vajadzīgs veselīgā organizācijā, kurā…
Kultūrai uzņēmumā ir būtiska nozīme. Savstarpējās uzticēšanās un cieņas gaisotne ir tas, kas uzņēmumiem ir jāveido, kas ir jābūvē. Ir jāintegrē cilvēki, jāpanāk, ka tie savstarpēji sadarbojas, lai kopīgiem spēkiem…
Stratēģiju nedz izlemj, nedz arī ievieš viens indivīds. To izveido cilvēku grupa, kura mijiedarbojas, spriež un īsteno savu lēmumu. Šo cilvēku lēmums un tā īstenošana ir viņu interešu rezultāts viņu…
Šajā video par savstarpējās uzticēšanās un cieņas nozīmi arī personāla atlases procesā, t.i. ievads to pazīmju uzskaitījumam, kas palīdzēs jums noteikt, vai cilvēks ir jums īstais. (angļu valodā ar subtitriem…
Šajā video par sadarbību ar vienu no stiliem – Ražotāju. PAEI vadības stili ir plaši zināmi, taču šīs apzināšanās praktiska izmantošana joprojām ir mazāk pazīstama – kā deleģēt, kā kontrolēt…
