“Adizes metodi izmantoju vairāk nekā 40 gadus. Šajā laikā tā bija svarīgs instruments mūsu biznesa gada apgrozījuma attīstībā no aptuveni 50 miljoniem ASV dolāru līdz vairāk nekā 4 miljardiem ASV dolāru. Mūsu panākumu virzītājsspēks ir bijusi sabalansētas vadības mācība, kurā tiek atzītas visas katrā organizācijā nepieciešamās disciplīnas neatkarīgi no lieluma.”
“Dr. Adizesa vadības teoriju var izmantot plašāk nekā vien uzņēmējdarbības mērķiem; kā politiskais vadītājs atklāju, ka tā ir īpaši noderīga manā ikdienas darbā. Kazahstānas valdība vairākus gadus ir cieši sadarbojusies ar Adizes institūtu, un tā metodoloģija ir izrādījusies ļoti noderīga mūsu lēmumu pieņemšanas procesā.”
“[Adizes ir] viens no vistrāpīgākiem, vispieredzējušākiem un vissaistošākiem mūsu laika pedagogiem.”
“Adizes palīdzēja mums ģenerēt labākas idejas un tādā klimatā, kurā tās var tikt īstenotas labāk.”
“Dr. Adizes domugraudi trāpa tieši sirdī tam, ko patiesībā nozīmē rezultatīvi vadīt citus un būt līderim.”
“Adizes metodoloģija ir dziļa savā vienkāršībā. Tā mani ir padarījusi par labāku vadītāju.”
Organizācijai augot, tai būs ļoti paredzami un atkārtoti uzvedības modeļi. Katrā jaunā attīstības posmā jūs sastapsieties ar jaunu unikālu izaicinājumu kopumu. Jūsu spēja ātri un efektīvi noteikt un risināt šīs problēmas ir būtisks jūsu nākotnes panākumu indikators. Aizpildiet dzīves cikla testu tūlīt, lai gūtu ieskatu par to, ko vairāk nekā 40 gadu pieredze mums ir mācījusi par to, kā savu organizāciju pacelt nākamajā līmenī.
Nonākot identiskos apstākļos, katrs no mums situāciju redzēs atšķirīgi, domās un reaģēs atšķirīgi. Izprotot savus un kolēģu vadības stilus, jūs būsiet labāk sagatavoti efektīvāk strādāt komandas vidē. Aizpildiet vadības stila indikatora aptauju un uzziniet, kā efektīvāk sadarboties.
Ko mūsu klienti saka par Adizes
“Šī ir īstā grāmata tiem uzņēmumu īpašniekiem un vadītājiem, kuri patiesi ir gatavi rīkoties un izveidot savu sapņu uzņēmumu.”
“Beidzot kāds ir uzrakstījis grāmatu par mani!”
“Adizes metodoloģijas lietošana ir vienkārša, un tā ir izcils līdzeklis lēmumu pieņemšanā un uzņēmumu vadīšanā. Īsā laikā tā jau ir pozitīvi ietekmējusi ne tikai mūsu uzņēmuma kultūru, bet arī manu un kolēģu personisko dzīvi.”
“Uzplaukums ir Adizes metodoloģijas ‘svētais grāls’ jebkuram uzņēmumam”
“Pilnīgi niez rokas to pielietot dzīvē!”
“Lielisks špikeris uzņēmējiem, vadītājiem un līderiem, virzot uzņēmumu pretī panākumiem!”
Kā šo procesu vislabāk vadīt ar baudu lasu saņemtajā Ziemassvētku dāvanā “Prasmīga pārmaiņu vadība” no Adizes Latvija. Paldies!”
“Patika, iegūtās praktiskās zināšanas noteikti pielietošu turpmākajā dzīves gaitā!
(..)Nekas nestāv uz vietas, strauji mainās, šis lika saskatīt sevī lietas, kuras nepieciešams pilnveidot.”
“Vispirms autors skaidro, kādēļ mēdz būt problēmas un konflikti apgalvojumā – Izturies pret citiem kā vēlies, lai citi izturas pret Tevi. Un tad, kā saldajam odziņu, grāmatas finālā iedod Kanta ģeniālo citātu, kas “saliek pa plauktiņiem”, kādēļ visupirms ir uzticība, un tad seko cieņa, un ko tā nozīmē. Visu cieņu, lieliska grāmata un tajā atradīsiet daudz pieturas punktu, tādēļ iesaku uzmeklēt un lieku 10/10.”
“Adizes metodi izmantoju vairāk nekā 40 gadus. Šajā laikā tā bija svarīgs instruments mūsu biznesa gada apgrozījuma attīstībā no aptuveni 50 miljoniem ASV dolāru līdz vairāk nekā 4 miljardiem ASV dolāru. Mūsu panākumu virzītājsspēks ir bijusi sabalansētas vadības mācība, kurā tiek atzītas visas katrā organizācijā nepieciešamās disciplīnas neatkarīgi no lieluma.”
“Dr. Adizesa vadības teoriju var izmantot plašāk nekā vien uzņēmējdarbības mērķiem; kā politiskais vadītājs atklāju, ka tā ir īpaši noderīga manā ikdienas darbā. Kazahstānas valdība vairākus gadus ir cieši sadarbojusies ar Adizes institūtu, un tā metodoloģija ir izrādījusies ļoti noderīga mūsu lēmumu pieņemšanas procesā.”
“[Adizes ir] viens no vistrāpīgākiem, vispieredzējušākiem un vissaistošākiem mūsu laika pedagogiem.”
“Adizes palīdzēja mums ģenerēt labākas idejas un tādā klimatā, kurā tās var tikt īstenotas labāk.”
“Kurss ir fantastisks, maina domāšanas un uztveres veidu gan par vadību, gan par garīgo pusi un tās pielietošanu un apvienošanu ar biznesu.”
“Es esmu sajūsmā! Kā viss ir organizēts – šī komanda, platforma, esejas – tas ir pilnīgi cits līmenis kā citām apmācībām! Man ļoti patika! Es nevaru sagaidīt, kad varēšu ķerties klāt visam, un liels paldies par iespēju piedalīties, un es ceru, ka mans mērķis piepildīsies!”
“Dr. Adizes domugraudi trāpa tieši sirdī tam, ko patiesībā nozīmē rezultatīvi vadīt citus un būt līderim.”
“Adizes metodoloģija ir dziļa savā vienkāršībā. Tā mani ir padarījusi par labāku vadītāju.”
“Adizes metodoloģija panāca mūsu cilvēkos tādu problēmu risināšanas sadarbības līmeni, kuru es nekad nedomāju, ka mēs varētu sasniegt!”
“Ja jums ir jāievieš kaut kas svaigs jūsu organizācijā, tad Adizes ir vislabākais!”
© 2021, ADIZES INSTITUTE LLC, Visas tiesības aizsargātas
