Dr.Adizes uzsver, ka nodrošināt peļņu gan īstermiņā, gan ilgtermiņā, var tikai organizācija, kas ir veselīga. Lai tā tāda būtu jāatīsta cieņa un uzticēšanās. Tad, kas ir vajadzīgs veselīgā organizācijā, kurā valda cieņa un uzticēšanās?
“Lielākā kļūda, ko atzinis Īlons Masks kādā intervijā, ir tā, ka viņš pievērsis pārāk lielu uzmanību kompetencēm, nevis pašam cilvēkam un attieksmei!”
Skaties Dr.Adizesa video un uzzini, kas ir vajadzīgs lai organizācija būtu veselīga, un tajā valdītu savstarpējā uzticēšanās un cieņa?
(angļu valodā)
