Arī personas vadības stilu var saprast, izmantojot šīs četras sastāvdaļas. Augstākajā līmenī mēs atrodam cilvēkus ar vadības stilu (stils atšķiras no rakstura), kurus varētu raksturot kā pārsvarā:
Ražotājus || Administratorus || Uzņēmējus || Integratorus
Adizes Vadības stilu atslēga ir izpratne par to, ka neviens cilvēks vienlaikus nevar būt izcils visās četrās lomās. Nepieciešama šos vadības stilus papildinoša komanda, lai tā būtu patiešām rezultatīva un efektīva īstermiņā un ilgtermiņā.