Kad enerģija neplūst brīvi – kaut kā, kaut kur iestrēgstot – sistēmai ir mazāk enerģijas, ar kuru darboties.
Ja nav / ir zema savstarpēja uzticēšanās un / vai cieņa, enerģijas plūsmā it kā ir šķēršļi; organizācijai ir mazāk enerģijas, un tā ir konkurences ziņā nelabvēlīgā situācijā.
Kad ir savstarpēja uzticēšanās un cieņa, enerģija plūst.
