Organizāciju vadītāji, lejupielādējiet un izmantojiet rīcības plānu vadlīnijas, lai ne tikai noturētos virs ūdens un izdzīvotu, bet arī augtu un attīstītos pasaulē, ko mainīja COVID pandēmija un Krievijas iebrukums Ukrainā.…
DetailsKā vadīt komandas un uzturēt cilvēku motivāciju? Ar fokusu, kā noteikt un novērtēt, vai izvēlētais kandidāts ir ‘īstais’ savam postenim, vai būs tieši Tavs komandas spēlētājs, un vai ir iespējams panākt…
DetailsPIPu, Synerteam un POC uzskaite un vadība – SIA Burti prakse. Ar fokusu uz ļoti praktiskiem un iedarbīgiem Adizes pārmaiņu vadības elementiem, kas tautā tiek saukti par “Adizes Light”. Izmēģinot…
DetailsKā uzņēmumam attīstīties caur iekšējo vadības kapacitātes stiprināšanu? Programmā (sīkāka programma un sasniegtie rezultāti atsevišķā rakstā): Vadības pieredzes un jaunumu apmaiņa Apaļo galdu diskusijas Kopīga ekskursija Secinājumu izdarīšana un apspriedes…
DetailsTurpinot ilgāka formāta pieeju, namatēva lomā šoreiz Adizes birojs sadarbībā ar kolēģiem no Eiropas dienvidaustrumiem (https://www.asee.biz/en/adizes-southeast-europe-celebrate-twenty-five-years/), kuri pirms brīža nosvinēja 25. gadadienu. Horvātijas, Serbijas un Bosnijas-Hercegovīnas uzņēmumi Adizes praktiķi piekrituši…
DetailsKā uzņēmumam pastāvēt un attīstīties lielu pārmaiņu “pievakarē”? Nākotnes perspektīvas 2024/2025. Programmā (sīkāka programma un sasniegtie rezultāti atsevišķā rakstā): Vadības pieredzes un jaunumu apmaiņa Apaļo galdu diskusijas Kopīga ekskursija Secinājumu…
DetailsPrasmīgas organizācijas attīstības ar Adizes metožu apgūšana caur virtuālo mācību pieredzi, kurā dalībnieki mijiedarbojas, izzinot uzņēmumu dinamikas izmantošanu augstas veiktspējas sasniegšanai. 4 tikšanās pa 3 stundām katra, gatavojoties katrai sesijai…
DetailsPrasmīgas organizācijas attīstības ar Adizes metožu apgūšana caur virtuālo mācību pieredzi, kurā dalībnieki mijiedarbojas, izzinot uzņēmumu dinamikas izmantošanu augstas veiktspējas sasniegšanai. 4 tikšanās pa 3 stundām katra, gatavojoties katrai sesijai…
DetailsPrasmīgas organizācijas attīstības ar Adizes metožu apgūšana caur virtuālo mācību pieredzi, kurā dalībnieki mijiedarbojas, izzinot uzņēmumu dinamikas izmantošanu augstas veiktspējas sasniegšanai. 4 tikšanās pa 3 stundām katra, gatavojoties katrai sesijai…
DetailsPrasmīgas organizācijas attīstības ar Adizes metožu apgūšana caur virtuālo mācību pieredzi, kurā dalībnieki mijiedarbojas, izzinot uzņēmumu dinamikas izmantošanu augstas veiktspējas sasniegšanai. 4 tikšanās pa 3 stundām katra, gatavojoties katrai sesijai…
Details
