Viktorija Kučerčuka Pasniedzēja, Adizes institūta Ukrainas biroja vecākā sertificētā partnere. Ekspertu apmācību uzņēmuma “Team Expert” vadošā partnere. Biznesa trenere un koučs. Kā pieredzējis pasniedzējs es uzskatu, ka vislabākais veids,…
Details
Situācija šobrīd mainās pa stundām – arī apstākļos, kas skar vadītājus un uzņēmumus! Visticamāk, ka tie ,kas orientēti uz krīzes vadību , spēju ātri pieņemt lēmumus vai veikli izvērtēt riskus,…
Details
Intervijas fragments ar Anastasiju Udalovu. Anastasija ir “H.A.Brieger” līdzīpašniece un CEO, kas ir arī zīmola “Dzintars” turētājs. Informācijai ir liels spēks – spēks graut vai uzlabot komandas darbu, spēks ietekmēt…
Details
Intervijas fragments ar Kārli Danēviču, SEB bankas Valdes locekli, Baltic Institute of Corporate Governance padomes locekli, SOS bērnu ciemata Padomes priekšsēdētāju un SOS Children Villages International senatoru par lēmumu nozīmi…
Details
Intervija ar Guntu Špīsi, ražošanas uzņēmuma KRONUS personāla attīstības un mācību projektu vadītāju, kura rūpējas par vadītāju un darbinieku profesionālo attīstību. Gunta, vai Tu zini savu Vadības stilu? Es…
DetailsPrasmīgas organizācijas attīstības ar Adizes metožu apgūšana caur virtuālo mācību pieredzi, kurā dalībnieki mijiedarbojas, izzinot uzņēmumu dinamikas izmantošanu augstas veiktspējas sasniegšanai. 4 tikšanās pa 3 stundām katra, gatavojoties katrai sesijai…
Details
Jaunākās ziņas – Facebook ir mainījis nosaukumu uz Meta. Pirmais jautājums, ko mēs visi sev uzdevām, kad dzirdējām, bija – kas ir Meta? Otrais – kāpēc? Termins “metaverse” nāk no zinātniskās fantastikas…
Details
Lasot menedžmenta literatūru vai klausoties lekcijas, nav iespējams nepamanīt bieži lietoto terminu “komandas darbs”. Bet ko tas īsti nozīmē? Vai tas ir tikai jēdziens, kas, tāpat kā daudzi citi, nāk un iziet…
DetailsPrasmīgas organizācijas attīstības ar Adizes metožu apgūšana caur virtuālo mācību pieredzi, kurā dalībnieki mijiedarbojas, izzinot uzņēmumu dinamikas izmantošanu augstas veiktspējas sasniegšanai. 4 tikšanās pa 3 stundām katra, gatavojoties katrai sesijai…
DetailsPrasmīgas organizācijas attīstības ar Adizes metožu apgūšana caur virtuālo mācību pieredzi, kurā dalībnieki mijiedarbojas, izzinot uzņēmumu dinamikas izmantošanu augstas veiktspējas sasniegšanai. 4 tikšanās pa 3 stundām katra, gatavojoties katrai sesijai…
Details
